奋勇争先 建功立业——模范职工小家

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥先进典型示范表率作用，激励各级组织和广大党员、干部、职工奋发进取、争先创优。云南工投集团推出“奋勇争先 建功立业”系列报道，充分展示2021-2022年度15个先进基层党组织、2023年度10个工人先锋号、2023年度5个模范职工小家的先进事迹，号召各级组织、广大党员、干部、职工以身边的先进模范为榜样，坚定理想信念、增添前进动力、主动担当作为，为奋力谱写好中国式现代化的云南篇章作出“工投人”应有的贡献。

模范职工小家

云南南天电子信息产业股份有限公司工会委员会

认真履行工会维权服务基本职责，不断提升企业民主管理水平，认真落实职代会制度和厂务公开，开展集体协商和续签《集体劳动合同》《女职工特殊保护专项合同》《工资专项合同》工作，积极促进职工利益与企业效益和谐发展。依托“黄跃斌技能大师工作室”，2020年以来完成了优化工艺及工装夹具62项、技术攻关立项1项、技术改造近20项、获得专利2项、共计实现节约成本150多万元。坚持以人为本,关心关爱职工，认真开展因病住院职工看望慰问和医疗互助报销、困难职工家庭帮扶和走访慰问、节日慰问送温暖、职工健康体检、心理健康辅导讲座等活动，建立母婴室、职工健身房，进行食堂设施维护改造，举办相关文体活动丰富职工文化生活，提升职工获得感和幸福感。

模范职工小家

云南无线电有限公司工会委员会

紧紧围绕企业发展目标，全面加强民主管理、民主监督，贴近基层、服务广大职工群众，提升职工文化素养，加强企业文化建设，为公司经济发展作出贡献。加强工会制度建设，健全和完善工会会员会籍动态管理，认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费，加强工会固定资产管理，制定《云南无线电有限公司工会固定资产管理办法》，进一步提升工会资产管理水平。心系职工全力维护职工健康，在疫情防控政策调整期间，为职工免费发放为期两周的抗疫中药，认真开展职工慰问送温暖活动，严格落实厂务公开，构建和谐劳动关系。加强工会阵地建设，改扩建云无“职工之家”并投入使用，丰富职工文化生活，构建和谐发展“连心桥”。营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，依托劳模工作室和技师工作站，认真落实师带徒传帮带机制，举办业务技能竞赛活动，把车间、班组建设成为职工技能竞赛的擂台，提升技术能力水平，促进职工成长成才。

模范职工小家

云南植物药业有限责任公司第八工会小组（研究院）

坚持创新驱动，积极搭建各类人才培养平台，着力提升科研人员的业务素质和创新能力，涌现出了以“全国劳模”“全国人大代表”黄春球为代表的先进典型，培养了“昆明市中青年学术技术带头人”、“昆明市中青年学术技术带头人后备人选”、取得国家首批通过一致性评价重大成果的项目执行人等一批有责任担当的技术骨干。创新成果突出，“马来酸氯苯那敏片”仿制药一致性评价通过全国首家过评，14个云植药品入选省卫健委发布的《云南省新冠病毒感染者用药目录（试行第一版）》及增补版，开发了一批大健康新产品成功上市，一批休眠品种通过技术攻关恢复生产，铂类抗肿瘤药物原料制剂一体化研究及产业化项目获云南省科技厅、昆明市政府批准扶持资金2000万元，获得云南省科技厅和昆明市科技局两级批准“云南省杨叔禹专家工作站”和“云南（昆明）杨叔禹糖尿病专家工作站”授牌及资金支持，为企业高质量发展增加了新动能。

模范职工小家

云南产权交易所有限公司工会委员会

始终坚持以职工为本，扎实落实工会各项工作制度，用心用情用力为职工做好事、办实事、解难事。建立健全工会组织机构，依法民主选举产生工会委员会，依法维护职工合法权益；坚持厂务公开制度，将企业重大决策、生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益等问题，通过多种形式向职工进行公开，使职工及时了解企业情况，更好地参与企业决策、管理和监督。关心关爱职工身心健康，认真开展节日慰问、生病住院慰问、女职工生育、职工直系亲属过世等慰问工作，严格落实医疗互助报销。加强阵地建设，打造产交所“职工之家”，配备职工书屋、母婴室、休息区、健身区，开展内容丰富多彩、有益身心健康的活动，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力，赢得了广大员工的信赖，真正让员工感受到了“大家庭”的温暖。

模范职工小家

易见供应链管理股份有限公司工会委员会

在公司流动资金极为紧张，行政拨款无法正常拨付，工会经费无支出来源的情况下，认真履行工会职责，主动作为，结合企业实际情况，选准角度，充分发挥工会联系群众紧密的特点，量力而行组织开展丰富多彩活动，关心职工生活，努力为职工群众办好事办实事，让职工感受到温暖，进一步振奋职工精神，鼓舞职工士气，增强动力信心。在有限的条件下，完成“职工书屋”建设工作，为丰富职工文化生活提供了条件。加强厂务公开，努力维护好职工合法权益，做好舆情信访维稳工作，有效维护公司经营发展和社会稳定。