2014年，集团工会认真贯彻省总工会部署，围绕服务于企业经营和转型升级发展，重点开展好云岭职工跨越发展先锋活动和人才工程，在两级工会和广大职工共同努力下，创出一批创优、创新成果。
集团两级工会充分调动职工积极性，围绕促进企业增收创效、加强管理、优化经济技术指标、节能降耗等方面，组织员工献计献策、提出合理化建议。
开展“五小”活动以及相关劳动竞赛并取得良好实效。瑞宝公司一批产品生产技术得到改进，产品技术质量明显提升，如萝卜红产品提取率提升了12.5%。同图公司组织员工开展了“争当履职标兵”、“ViSO软件运用”等竞赛活动。南天公司技师工作站在协助完成BST5200B20南天发卡机等研发任务的同时，发挥自身优势、解决生产难题，对工装夹设计、数控冲床编程排样工艺等进行改进或调整，有效提高了工作效率并创下可观经济效益。
安全生产活动及“安康杯”竞赛开展顺利。昆明经开区公司工会发挥创新工作室及技师工作站（以下简称“两室站”）作用，参与编制了《安全生产监督管理制度》、《工程管理制度》等工作，切实监督工程建设各环节、安全生产全过程。曲靖经开区公司把安全工作侧重放在安全宣传教育和持续完善相关制度上，并通过抓实监督与改进，把安全生产责任书内容和控制目标落到实处。基础产业公司抓好安全生产责任制层层落实，着重在其禄丰公司开展了安全月活动、安全大检查、雨季专项检查及安全隐患整改等工作，组织员工开展了“强化红线意识，促进安全发展”主题演讲比赛、观看安全教育片、粉尘防爆安全技术专题片等活动。
集团工会注重发挥两室站的示范和带动作用，所属企业各具特色的创优、创新活动扎实开展，在技能比赛、技术交流、名师带徒等活动相继开展的同时，有重点地实施了技改、攻关和研发项目，参与了职工技能提升培训以及班组建设管理等活动。植物药业公司创新工作室近两年开发并获国家发明授权专利21项，实施国家和省、市级科技立项支持项目10余项，所研发的“高纯度灯盏花素”被评为国家级重点新产品；经革新改进的植物原料药新工艺进行产业化应用后，每年为公司节约数百万元成本，累计增加销售收入5000多万元。瑞宝公司创新工作室年内正在办理的发明专利、实用新型专利4项。昆明经开区公司两室站持续对园区运营经验进行总结分析，积极参与园区项目开发方式探行、对标管理、风险控制体系建构等工作；参与了公司质量、环境、职业健康安全管理体系“三标一体”的贯标、认证工作，并开展了相关培训及知识竞赛活动。产权交易所公司年内已建立云南林权交易、涉诉国有资产交易两个平台；实物资产交易平台建设工作有序推进，碳排放权交易探索工作初步展开；与此同时积极参与了省内的相关培训、信息化管理建设等工作。基础产业禄丰公司以技师工作站为平台，相继开展钳焊工、质检工等技能竞赛活动，以及员工操作技能、安全生产等培训；参与了技改、工艺优化项目的实施，为项目建设向生产经营过渡培养了一批技能技术型岗位骨干。
（集团公司工会）
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