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完成率100%!工投集团2022年高校毕业生专项招聘工作圆满收官
发布日期:2022年09月07日 来源:原创 阅读:1331

9月伊始,99名优秀的高校毕业生经过层层角逐,从6407名求职者中脱颖而出,带着蓬勃朝气走向工投集团的各个工作岗位,开启了人生的新篇章。至此,工投集团圆满完成了2022年高校毕业生专项招聘工作,完成率100%。

资格审查现场

工投集团高度重视省国资委关于国有企业促进高校毕业生就业工作要求,精心组织,迅速成立以集团主要领导为组长的招聘领导小组,制定专项招聘方案,结合所属企业实际深度挖掘岗位资源,将招聘任务进行分解,并及时组织所属企业召开了“2022年高校毕业生就业促进动员会”,传达学习中央和云南省关于高校毕业生就业工作系列会议精神,要求所属企业积极承担稳就业的社会责任,及时组织工作专班,全力促进高校毕业生就业。

本次集中专项招聘涉及云植药业、瑞宝生物、南天信息、云无公司、工投软件、工投资管、产交所7户所属企业,发布公开招聘岗位99个,面向全国招聘优秀人才。集团官网招聘公告发布后,共有6407名高校毕业生报名应聘,各招聘企业根据招聘资格条件开展了简历筛选和资格审查工作。

共有1257名符合资格条件的人员参加初试,初试包含综合能力笔试、专业技术笔试、MAP职业性格测试等内容;308人进入面试,最终确定拟录用人员99人。

笔试及面试现场

集团公司对拟录用人员名单在集团官网进行了公示,集团及各所属企业纪检部门对招聘工作进行了全程监督,确保招聘工作的公开透明。目前,集团各所属企业均已完成劳动合同的签订,并陆续开展新员工入职培训工作。

新员工入职培训

此次集中专项招聘主要结合工投集团的战略定位、战略目标和组织发展需求,把当前用人所需与超前储备人才结合起来,以人才结构整体能效增强为指向进行优化配置,提供了资产管理岗、股权管理岗、市场研发岗、招标采购岗、技术研发岗等多个优质岗位,并秉承“高质量、高标准、精准化、补短板”的人才引进理念,多措并举,积极选聘有潜能、专业强的高校毕业生。招聘的99人中,本科及以上占比为100%,研究生21人,占21.21%,本科78人,占78.79%;“985”“211”工程院校毕业生共计32人,占比32.32%,其中包含中国人民大学、中山大学、武汉大学、四川大学等知名高校毕业生。招聘岗位针对性强,招聘人员岗位匹配度高,快速补齐了所属企业人才队伍短板,集团整体人才队伍结构也得到了进一步优化。