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云南省心理学会副会长 首席心理咨询专家赵建新教授到集团公司作专题讲座
来源:   发布时间:2018-11-08   
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导读:


       为深入贯彻落实集团公司工代会精神,推动集团公司职工心理服务体系建设,促进职工身心健康协调发展。11月7日,受集团公司工会邀请,云南省心理学会副会长、首席心理咨询专家、云南师范大学赵建新教授到公司,为干部职工作题为《新时代职工心理调整》的专题讲座,250余名干部职工聆听了讲座。集团公司党委副书记、工会主席和春育同志主持会议。

       赵建新教授从心理问题与精神病的区别、心理问题的典型表现等几个方面,就普通人群面对来自各个方面的压力,如何进行心理调整,保持良好心理状态进行生动讲解。讲座结合经典案例分析,主题鲜明、信息丰富,有理论、有实践,具有较强的指导性、针对性和实用性。短短两个小时的讲座,赵建新教授旁征博引、妙语连珠,使大家在轻松愉快的气氛中,初步掌握了焦虑、抑郁、强迫等常见不良情绪的表现形式、心理调整方式和防治方法,加深了对保持良好心理状态重要性的认识。
       为深入推进职工心理服务工作,和春育同志结合本次专题讲座,向各级工会提出四点要求:
       第一,要从维护职工权益的高度出发,充分认识做好职工心理服务工作的重视性、必要性和紧迫性。特别是在深化企业改革、化解过剩产能、出清僵尸企业的攻坚时期,要更加关注职工思想动态、精神需求,做好职工心理服务工作,维护职工身心健康。
       第二,要以普及心理知识、预防心理疾病为主,针对不同职工群体的个性化需求,采取多种形式广泛开展职场心理素质训练、压力减缓、人际关系调整,以及婚姻关系、子女教育等方面的学习培训,引导职工主动学习心理健康知识与技能,增强处理压力的能力,不断提高自我认同感和幸福感,以平和的态度看待工作和生活,规划好自己的职业生涯,充分发挥自身优势,促进工作与生活良好发展。
       第三,要建立健全应急反应机制,针对重大生产安全事故、重大劳动关系群体事件,以及企业改革改制、并购重组、关停并转、去产能去库存等对职工权益有重大影响的事件进行预警,请相关专家对事件发生后职工的各种心理问题及时进行危机干预,帮助受影响的职工尽快恢复正常。

       第四,要积极主动争取企业党政组织更大的理解和支持,为职工心理服务工作广泛深入开展提供有力保障。

(群众工作部)


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